Дискриминация — коомдун чагылышы эмес. Бул иш ордундагы маселе
Футболдо расизм, ксенофобия же дискриминациянын башка түрлөрү менен байланышкан окуя болгондо, адаттагы жооп бир: «Бул коомдо болуп жаткан нерселердин чагылышы. Футбол бул маселени жалгыз чече алbайт».
Бирок FIFPRO бул аргументке шек келтирет. Эгер ушундай нерсе башка кандайдыр бир жумуш ордунда болгон болсо — кеңседе, заводдо, ооруканада — бул дароо эле кызматкердин укуктарын бузуу катары квалификацияланып, жумуш берүүчүнүн дароо реакциясын талап кылмак. Футболдо болсо, оюнчу муну өзү чечет, өзү ачыкка чыгарат деп күтүлөт.
FIFPRO'нун Теңдик, Ар түрдүүлүк жана Инклюзия (EDI) боюнча жетекчиси Эрика Пуппо түздөн-түз айтат:
«Жабыр тарткандарга жүктү кармап турууну токтотушубуз керек. Институттар — клубдар, лигалар, федерациялар — дискриминацияга каршы күрөштүн негизги катышуучулары болушу керек».
Сүрөт: © FIFPRO
Системалык маселе системалык жооп талап кылат
FIFPRO'нун баасы боюнча, футболдогу дискриминация системалык мүнөзгө ээ — бул өзүнчө окуялардын жыйындысы эмес, индустриянын түзүмүнө орнотулган туруктуу үлгү.
Зарыл болгон негизги өзгөрүү: реактивдүү мамиледен превентивдүүгө өтүү. Бүгүн механизмдердин басымдуу көпчүлүгү — матч протоколдору, даттануу системалары, социалдык тармактардагы коргоо, психологиялык колдоо — зыян тийгенден кийин гана иштей баштайт. Бул зарыл, бирок жетишсиз. Проактивдүү алкактар керек: системалык инклюзия программалары, дем берүүчүлөр менен иш, бардык деңгээлдеги билим берүү.
Экинчи негизги өзгөрүү: жеке жоопкерчиликтен системалыкка өтүү. Бүгүн дискриминациядан жабыр тарткан оюнчулардын өздөрү — жалпыга маалым сүйлөшүп, өзгөртүүлөрдү талап кылып, кампанияларды жүргүзүп жатат. Пуппо муну тынчсыздандыруучу белги катары атайт:
«Жабыркаган оюнчулар өзгөртүүлөрдү сурабаганда гана — институттар жоопкерчилик алды деп айтууга болот».
Дүйнө чемпионаты — маселени чоңойтуп көрсөтүүчү чыны айнек
FIFPRO 2022-жылкы Катардагы дүйнө чемпионатынын жыйынтыгы боюнча алган маалыматтар өздөрү сүйлөйт. FIFA менен биргелешип, социалдык тармактардагы 20 миллиондон ашуун жазуу жана комментарий текшерилди. Алардын 434 000и AI системалары тарабынан адам модераторлору тарабынан текшерүү үчүн белгиленди. Натыйжа: 300дөн ашуун оюнчу расизмдин курмандыгына айланды, 300дөн ашуун аныкталган бузуучу жөнүндө маалымат ассоциацияларга жана укук коргоо органдарына берилди.
2026-жылкы дүйнө чемпионатында — 48 команда, рекорддук аудитория жана дүйнөдөгү курчуган геосаясий чыңалуу менен — онлайн-зордук-зомбулуктун масштабы азыраак эмес, тескерисинче, чоңураак болот деп болжолдонууда.
FIFPRO Asia/Oceania — аймактык мамиленин үлгүсү
FIFPRO'нун позициясынын маанилүү элементи: бирдиктүү универсалдуу чечим жок. Расизм, гомофобия, ксенофобия аймакка жана маданий контекстке жараша башкача кабыл алынат жана башынан кечирилет.
Ошон үчүн FIFPRO аймактык мамилелерге инвестиция салат. Кыргызстан кирген FIFPRO Asia/Oceania дивизиону азиялык тектеги оюнчуларга каршы дискриминация боюнча атайын отчет чыгарды — клубдарга, лигаларга жана кесиптик бирликтерге конкреттүү сунуштамалар менен.
Бул Кыргызстандын оюнчулары жана АПФКР үчүн эмнени билдирет
Чет өлкөдө ойноп жаткан кыргыз футболчулары үчүн улуттук же этникалык белгиси боюнча дискриминация маселеси түздөн-түз актуалдуу. Оюнчулар мындай кырдаалга тушугуп калышат.
Бул маселе чет өлкөдө ойноп жаткандар менен гана чектелбейт. Социалдык тармактардагы кибербуллинг — матчтардан кийин оюнчуларга багытталган кемсинтүүлөр жана тобокелдиктер — Кыргызстан футболунда да бар. Бул цифралык мейкиндиктеги ошол эле зордук-зомбулук.
Дагы бир маселе бар — ал жөнүндө сүйлөшүү адат эмес: командалардын ичиндеги расисттик мүнөздөгү тамашалар. Кыргыз футболунда бул кеңири таралган көрүнүш — жана дал ушул жерде негизги кыйынчылыктардын бири жашырынып жатат. Оюнчулар мындай тамашаларды норма катары, кептелме юмор катары кабыл алып, бул да расизмдин бир түрү экенин түшүнбөй калышат. «Жөн эле тамашаладым» менен адамды улуттук же этникалык белгиси боюнча кемсинтүүнүн ортосундагы чек — жука. Ушул чекти көрүүгө жардам бергени үчүн оюнчулар менен иштөө өзгөчө маанилүү.
Биринчи кадам жасалды — бирок алда канча иш бар
2025-жылы АПФКР Кыргыз Профессионал Футбол Лигасы (КПФЛ) менен биргеликте кыргыз футболундагы расизмге жана дискриминацияга каршы күрөшкө багытталган практикалык долбоорду ишке ашырды: оюнчулар жана клуб кызматкерлери үчүн семинарлар сериясын өткөрдү. Катышуучулар реалдуу учурларды талкуулап, өз укуктарын жана коргоо механизмдерин үйрөнүштү, ал эми клуб кызматкерлери мындай окуяларда өздөрүнүн жоопкерчилигин.
2026-жылдын апрель айында АПФКР делегациясы бул долбоордун тажрыйбасын Сиднейде өткөн FIFPRO Asia/Oceania Генералдык Ассамблеясында аймактагы кесиптик бирликтин практикалык ишинин үлгүсү катары тааныштырды.
«Биз муну жетиштүү деп эсептебейбиз. Семинарлар — зарыл, бирок жетишсиз биринчи кадам. Дискриминация маселеси системалуу, ырааттуу иш жүргүзүүнү талап кылат: бардык деңгээлдеги туруктуу билим берүүнү, клубдардын так саясатын, ачык арыз берүү механизмдерин жана бузуучулар үчүн реалдуу кесепеттерди. Бул системанын өзгөчө маанилүү бөлүгү — клубдардын дем берүүчүлөр менен түздөн-түз, максатка ылайык жана туруктуу иши. Трибуна жоопкерчилик зонасынан тышкары кала бербеши керек»
— Рустам Джаныбаев, АПФКР президенти