2027-жылдын 1-январынан тартып ФИФАнын Оюнчулардын статусу жана трансфери жөнүндө регламентинин жана Тартип кодексинин жаңы редакциялары күчүнө кирет. Негизги өзгөрүүлөрдү жана алардын Кыргызстандын оюнчулары үчүн маанисин талдайбыз.
Эмне өзгөрөт жана бул эмне үчүн маанилүү
Эл аралык футбол федерациясы (Fédération Internationale de Football Association, FIFA) эки негизги документтин — Оюнчулардын статусу жана трансфери жөнүндө регламенттин (Regulations on the Status and Transfer of Players, RSTP) жана Тартип кодексинин — жаңыланган редакцияларын бекитти. Экөө тең 2027-жылдын 1-январында күчүнө кирет.
Бул регламенттер — бүткүл дүйнөдө профессионалдык футбол жашаган укуктук негиз: алар келишимдер кантип түзүлөрүн жана бузулаарын, келишим бузулгандагы компенсация кантип эсептелээрин, клубга же оюнчуга кандай санкциялар коюларын жана талаштар боюнча чечимдер кантип аткарыларын аныктайт. Өзгөрүүлөр оюнчу үчүн эң сезгич маселелерди — акча, келишимдин туруктуулугу жана клубдун басымынан коргоону — камтыйт. Төмөндө 12 негизги жаңылык.
1. Liquidated damages опциясы: орточо кирешелүү оюнчуларды коргоо
Жылдык туруктуу кирешеси 150 000 АКШ долларына чейинки оюнчулар үчүн келишим бузулгандагы компенсация келишимдин калдык наркынан кем болбошу керек — өзгөчө жагдайлар кичине сумманы актабаса. Келишимде калдык нарктан төмөн компенсация белгилеген шарт жараксыз деп табылат.
Калган учурларда тараптар компенсациянын өлчөмүн (liquidated damages) алдын ала макулдаша алышат. Бирок ал ашыкча болсо, азайтылышы мүмкүн, ал эми макулдашылган сумма ачык адилетсиз болсо, ФИФА бул шартты колдонбошу мүмкүн.
2. Келишимди бузгандыгы үчүн айып — 6 айлыкка чейин
Ак ниетсиз же кемсинткен жүрүм-турумда (abusive conduct) күнөөлүү тарап негизги компенсациядан тышкары алты айлык эмгек акысына чейин айып төлөөгө милдеттүү болушу мүмкүн. Норма эки тарапка тең иштейт — оюнчунун да, клубдун да пайдасына.
3. Так эмне abusive conduct деп эсептелет
ФИФА биринчи жолу клубдардын ак ниетсиз жүрүм-турумунун мисалдарын түз бекитти: оюнчуну каттоо менен манипуляция кылуу (басым куралы катары), команда машыгууларынан четтетүү, паспортту кармап калуу, оюнчуну үйдөн чыгаруу. Тизме толук эмес — бул багыт берүүчү, жабык эмес тизме.
4. Келишим бузулгандагы компенсация кантип эсептелет
Жаңы редакция мамилелерди түз ажыратат. Оюнчу толук компенсацияга укуктуу, анда негизги критерий — келишимдин калдык наркы. Клуб да толук компенсация талап кыла алат, бирок анын эсеби башка факторлорду эске алат: оюнчунун кызматынын наркын, жоготулган трансфердик наркты жана алмаштыруучу издөө чыгымдарын.
5. Жаңы клубдун тең жоопкерчилиги
Эгер оюнчу учурдагы келишим бузулгандан кийин 45 күндүн ичинде жаңы келишим түзсө, үндөө презумпциясы иштейт: жаңы клуб оюнчуну бузууга үндөгөн деп эсептелет. Бул иштеп жаткан келишими бар оюнчуларды тартып алган клубдардын жоопкерчилигин күчөтөт.
6. Корголгон мезгил ийкемдүү болду: 1–4 жыл
Мурда корголгон мезгил 2 же 3 жыл (же толук сезон) эле. 2027-жылдан ал оюнчунун келишим түзгөндөгү жашына жараша 1ден 4 жылга чейин (же толук сезон) өзгөрөт. Градация тагыраак жана жашты так эске алат.
7. Корголгон мезгилде бузгандыгы үчүн санкция — биринчисине жумшагыраак
Мурда клубга корголгон мезгилде келишимди бузгандыгы үчүн жаңы оюнчуларды каттоого тыюу коюлчу. Эми спектр кеңири: эскертүү же айып мүмкүн. Чара бузуунун канчанчы жолу экенине жараша болот — биринчисине санкция кайталанганга караганда жумшагыраак.
8. Оюнчунун трансферден үлүшкө укугу — 5%
Эгер оюнчунун жылдык туруктуу сыйакысы 150 000 евродон (же эквивалентинен) аз болсо, ал которулганда клуб оюнчуга трансфер суммасынын 5%ын төлөөгө милдеттүү. Бул төмөн келишими бар оюнчулар үчүн түз финансылык пайда.
9. Жашы жете электер менен келишим — 5 жылга чейин
18 жашка чейинки оюнчуларды даярдаган клубдар айрым шарттарда алар менен 5 жылга чейин келишим түзө алышат (азыр максимум — 3 жыл). Шарт: оюнчу келишим түзгөнгө чейин клубда 20 ай же катары менен эки мелдеш мезгили катталган болушу керек. Мында бир клуб бир сезондо мындай (3 жылдан ашык) беш келишимден ашык түзө албайт, ал эми 4- жана 5-жылдарда сыйакыга милдеттүү үстөк колдонулат.
10. ITC берүү мөөнөтү 5 күнгө чейин узарды
Эл аралык трансфердик сертификатты (International Transfer Certificate, ITC) берүү мөөнөтү 72 сааттан 5 күнгө чейин өстү. Мындан тышкары, мурунку ассоциация ITC бергенде мурунку клуб оюнчуга жана/же жаңы клубга финансылык талап коюу укугун сактап калаарын көрсөтө алат.
11. Кечиктирүү үчүн пайыздык чен — жылдык 8%
Карызды өндүрүү иштери боюнча стандарттык пайыздык чен 5%тен 8%ке чейин өстү. Тараптар келишимде башка ченди макулдаша алышат, ФИФА демейде алардын макулдашуусун сактайт, бирок өзгөчө жагдайларда аны азайтууга укуктуу.
12. Улуттук палаталардын чечимдерин ФИФА аткарат
Балким, эң маанилүү процедуралык өзгөрүү. Эгер ФИФА тарабынан таанылган улуттук талаш-тартыштарды чечүү палатасынын (National Dispute Resolution Chamber, NDRC) чечими тиешелүү улуттук ассоциация тарабынан 60 күндүн ичинде аткарылбаса, аны аткаруу компетенциясын ФИФАнын Тартип комитети автоматтык түрдө алат. Механизм улуттук палаталардын чечимдерине чыныгы аткаруу күчүн берет.
Бул Кыргызстандын оюнчулары үчүн эмнени билдирет
Кыргызстандагы профессионалдык футболчулардын көпчүлүгү жаңы коргоо механизмдери каралган киреше босогосуна кирет. Иш жүзүндө бул бир нече нерсени билдирет.
150 000 долларга чейинки келишими бар оюнчулар эми компенсациянын минималдык стандарты менен корголгон — клуб келишимде бузуу учуруна төмөндөтүлгөн сумманы жаза албайт. Түз бекитилген abusive conduct тизмеси — паспортту кармап калуу, машыгуулардан четтетүү, катто аркылуу басым — так ушул региондогу оюнчулар көбүрөөк туш болгон жагдайлар; эми аларга регламентте түз шилтеме бар. Жогорулатылган пайыздык чен (8%) айлыкты кечиктирүүнү карыздар клуб үчүн кымбат кылат, ал эми трансфердин 5%ине укук — кичине келишими бар оюнчулар үчүн байкаларлык пайда.
Өзүнчө белгилейбиз: улуттук палаталардын чечимдерин ФИФА аткаруу механизми ФИФА тарабынан таанылган улуттук талаш чечүү органдарынын баасын жогорулатат жана алардын чечимдерин чын эле аткарылуучу кылат.
АПФКР бардык оюнчуларга, футбол клубдарына жана алардын өкүлдөрүнө жаңы редакциялар менен алдын ала таанышып, 2027-жылы келишимдерди түзүүдө жана узартууда аларды эске алууну сунуштайт.